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The Answer 디앤서
비즈니스피플의 온디맨드 전문가 컨설팅 플랫폼 입니다.

우리가 만들어 나갈 것은 프로페셔널한 전문가와
고객 기업이 함께 경영 현안을 해결하고 성과를 창출하도록 돕는
한국의 대표 주문형 컨설팅 마켓플레이스입니다.

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The Answer 디앤서는?

핵심인재 채용 플랫폼 비즈니스피플
이제 긱이코노미에 발맞춰 기업의 다양한 문제해결을
지원하는 온디맨드 전문가 컨설팅 플랫폼을 런칭합니다.
인재를 보는 축적된 노하우와 인사이트를 바탕으로, 기업이 필요로 하는
최고의 전문성과 역량을 고객 기업이 원하는 시점에 원하는 만큼
활용할 수 있도록 지원해 드리고자 합니다.
우리가 만들어 나갈 것은 프로페셔널한 전문가와 고객 기업이 함께
경영 현안을 해결하고 성과를 창출하도록 돕는 한국의 대표
주문형 컨설팅 마켓플레이스입니다.

PROCLOUD는?

이제, 비즈니스피플이 답하겠습니다.

기업이 원하는 최고의 전문성과 역량이 원하는 시점에 원하는 만큼 함께 하도록 지원합니다.
핵심인재 채용 플랫폼 비즈니스피플이 만드는 온디맨드 전문가 컨설팅 플랫폼과 함께해 보세요.

  • 최고의 전문가가 함께 합니다
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    축적된 인재DB와 업계
    네트워크를 통해 분야별
    최고의 전문가를 추천합니다.

  • 고객의 성과가 가장 먼저입니다
    고객의 성과가 가장 먼저입니다

    원하는 시점에, 원하는 만큼,
    원하는 형태로 최적의 인재가
    문제 해결 솔루션을 드립니다.

  • 검증된 인재만을 추천합니다
    검증된 인재만을 추천합니다

    전문성과 역량에 대해
    경력 증빙 및 PM의 심층
    인터뷰 등을 통해 검증합니다.

  • 믿을 수 있습니다
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    핵심인재 채용 플랫폼 No.1 비즈니스피플의
    경험과 노하우를 기반으로
    고객가치를 제공합니다.

채용하지 않고도 고용하는 시대 – 기업은 자문위원이 필요하다

이제 채용만으로는 부족하다. 기업은 지금 바로, 무엇을 어떻게 해야하는 지를 도와주는 전문가가 필요하다. 조직이 인재를 획득하는 가장 대표적인 방법은 채용이다. 채용 기간 중 인재가 가진 모든 역량을 활용하고 투입할 수 있다는 장점 때문이다. 영입할 때 어떤 직무를 부여할지 정하긴 한다. 하지만 일단 채용이 되면 필요할 경우 인사권을 통해 다른 업무로 얼마든지 재배치할 수 있다. 물론 재배치는 그 인재가 직무변화를 자신의 경력관리 상 발전하는 것으로 생각하거나 조직 구성원의 의무로 수용해 줘야 한다는 전제가 있지만, 조직이 역량을 획득할 때 채용이 가장 좋은 수단이 된다는 것에는 이론의 여지가 없다.

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